Vielfalt ist eine enorme Stärke, die wir als LUKOIL Lubricants, jetzt wie in Zukunft aktiv nutzen wollen. Gegenseitiger Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Fairness, sind die Basis unseres täglichen Handelns und das Fundament unserer täglichen Arbeitsbeziehungen. Diversity ist in den vergangenen Jahren ein entscheidender Wettbewerbsfaktor geworden. Denn nur, wenn wir als Unternehmen mehr Vielfalt an Fähigkeiten, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen ermöglichen, sowie diese Vielfalt auch optimal nutzen, werden wir nachhaltig erfolgreich bleiben.
Unser Bekenntnis zu Diversity umfasst unterschiedliche Initiativen und Maßnahmen, welche Vielfalt und Chancengleichheit bei LUKOIL Lubricants fördern. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens ist z.B. Englisch seit Beginn an verbindende Konzernsprache. Des Weiteren gibt es eine Reihe familienfreundlicher Angebote, die zu mehr Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern beitragen, wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice oder diverse Weiterbildungsangebote.
Besonders wichtig ist uns auch die aktive und nachhaltige Förderung von jungen Talenten wie SchülerInnen und Studierenden im Rahmen von Praktika.
Wir sind davon überzeugt, dass uns nur der „Beste Mix" an MitarbeiterInnen einen nachhaltigen Mehrwert in wirtschaftlicher als auch unternehmenskultureller Hinsicht bringt und wir dadurch weiterhin den internationalen Markt erfolgreich mitgestalten.
